PODMIENKY A INFORMÁCIE O SPRACÚVANÍ OSOBNÝCH ÚDAJOV – “Kariéra“

MARKÍZA - SLOVAKIA, spol. s r.o. , IČO: 31 444 873, so sídlom Bratislavská 1/A, 843 56 Bratislava, zapísaná v Obchodnom registri Mestského súdu Bratislava III, Odd.: Sro, Vl. č.: 12330/B (ďalej len “MARKÍZA - SLOVAKIA“ alebo “MS“) ako prevádzkovateľ získava a spracúva osobné údaje dotknutých osôb, ktorým týmto poskytuje informácie v zmysle Nariadenia Európskeho parlamentu a Rady (EÚ) 2016/679 z 27.04.2016 o ochrane fyzických osôb pri spracúvaní osobných údajov a o voľnom pohybe takýchto údajov, ktorým sa zrušuje smernica 95/46/ES (“GDPR“)..

Prosím, vezmite na vedomie, že v prípade spracúvania Vašich osobných údajov za účelom „AGENDA UCHÁDZAČOV O ZARADENIE DO VZDELÁVACIEHO KURZU CME CONTENT ACADEMY“ a za účelom „AGENDA ÚČASTNÍKOV VZDELÁVACIEHO KURZU CME CONTENT ACADEMY“ sú prevádzkovateľom Vašich osobných údajov spoloční prevádzkovatelia Televízny inštitút s.r.o., so sídlom Dominikánska 347/11, Brno-mesto, 602 00 Brno, IČO: 142 11 459, spoločnosť zapísaná v obchodnom registri vedenom Krajským súdom v Brne pod sp. zn. C 126823, e-mail: info@tvinstitut.tv; a spoločnosť TV Nova s.r.o., so sídlom Kríženeckého nám. 1078/5, 152 00, Praha 5, IČO: 458 00 456, spoločnosť zapísaná v obchodnom registri vedenom Mestským súdom v Prahe pod sp. zn. C 10581, e-mail: GDPR.general@nova.cz a spoločnosť MARKÍZA - SLOVAKIA, spol. s r.o., so sídlom Bratislavská 1/a, Bratislava - Záhorská Bystrica 843 56, Slovenská republika, IČO: 31 444 873, zapísaná v Obchodnom registri Mestského súdu Bratislava III, odd.: Sro, vl. č.: 12330/B, e -mail: GDPR.general@markiza.sk(ďalej spolu aj len ako „spoloční prevádzkovatelia“). Spoloční prevádzkovatelia medzi sebou uzatvorili zmluvu podľa čl. 26 GDPR a dohodli sa, že kontaktné miesto pre dotknuté osoby bude: Televízny inštitút s.r.o., e-mail: info@tvinstitut.tv. Ďalej sa dohodli, že informačnú povinnosť vo vzťahu k účelu „AGENDA UCHÁDZAČOV O ZARADENIE DO VZDELÁVACIEHO KURZU CME CONTENT ACADEMY“ splní Televízny inštitút s.r.o. a že vo vzťahu k účelu „AGENDA ÚČASTNÍKOV VZDELÁVACIEHO KURZU CME CONTENT ACADEMY“ si informačnú povinnosť podľa čl. 13 GDPR splní každý zo samostatných prevádzkovateľ.Okrem toho môžu dotknuté osoby kontaktovať aj každého prevádzkovateľa samostatne, a to na adrese ich sídla alebo na ich e-mailovú adresu, ktorá je zároveň kontaktom na ich zodpovednú osobu.

Podľa druhu vzťahu s prevádzkovateľom sú v tabuľke nižšie uvedené účely spracovania osobných údajov (ďalej len “OÚ“) z ktorých je zrejmá kategória dotknutých osôb, právny základ na ich spracovanie, kategórie spracúvaných OÚ, ako aj doba, po ktorú bude prevádzkovateľ tieto OÚ spracovávať.

Dotknuté osoby	Účel spracúvania OÚ	Právny základ spracúvania OÚ	Doba spracúvania		Príjemcovia
Uchádzači o zamestnanie(tj. osoby, ktoré prejavili záujem stať sa zamestnancom prevádzkovateľa na základe výberového konania organizovaného prevádzkovateľom ako potenciálnym zamestnávateľom pre konkrétnu pracovnú pozíciu) Úspešní uchádzači o zamestnanie (tj. vybraní uchádzači o zamestnanie ktorými sa rozumejú osoby, ktoré prejavili záujem stať sa zamestnancom prevádzkovateľa na základe výberového konania organizovaného prevádzkovateľom ako potenciálnym zamestnávateľom pre konkrétnu pozíciu a ktoré boli vo výberovom konaní úspešné)	PERSONÁLNA AGENDA - UCHÁDZAČI O ZAMESTNANIE (HR agenda - job application) Účelom spracúvania OÚ je realizácia výberového konania.	spracúvanie je v zmysle čl. 6 ods. 1 písm. b) Nariadenia - ZMLUVNÉ A PREDZMLUVNÉ VZŤAHY - nevyhnutné, aby sa na základe žiadosti dotknutej osoby vykonali opatrenia pred uzatvorením zmluvy, ktorej zmluvnou stranou má byť dotknutá osoba zároveň spracúvanie je v zmysle čl. 6 ods. 1 písm. c) Nariadenia na splnenie ZÁKONNÝCH POVINNOSTÍ prevádzkovateľa vyplývajúcej zo zák. č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce Spracovanie OSOBITNEJ KATEGÓRIE OÚ v prípade úspešných uchádzačov o zamestnanie a ich blízkych osôb je podľa čl. 9 ods. 2 písm. b) Nariadenia NEVYHNUTNÉ NA ÚČELY PLNENIA POVINNOSTÍ a výkonu osobitných práv prevádzkovateľa alebo dotknutej osoby V OBLASTI PRACOVNÉHO PRÁVAa práva sociálneho zabezpečenia a sociálnej ochrany	Počas výberového konania a najneskôrmesiacov skončenia výberového konania	trvania do 6 odo dňa	subjekty, ktorým poskytnutie OÚvyplýva prevádzkovateľovi zo zákona, personálna agentúra, spoločnosť prevádzkujúca webovú inzerciu o voľných pracovných pozíciách a pozíciách na stáž, odborní konzultanti aporadcovia, ktorí sú viazaní zákonnou a/alebo zmluvnou povinnosťou mlčanlivosti, spoločnosti zabezpečujúce IT podporu, spoločnosti zabezpečujúce poskytnutie IT riešenia a platformy a/alebo príslušné licencie (vrátane spoločností zabezpečujúcich poskytnutie cloudových služieb); spoločnosť Microsoft a jej subdodávatelia poskytujúca Office 365 (napr. Outlook, MS Teams)
Uchádzači o bezplatnú stáž(tj. osoby, ktoré prejavili záujem o bezplatnú stáž na základe výberového konania organizovaného prevádzkovateľom ako potenciálnym poskytovateľom neplatenej odbornej praxe/stáže pre konkrétnu pozíciu stážistu	AGENDA ŽIADATEĽOV O STÁŽ Účelom spracúvania OÚ je evidencia žiadateľov ostáž.	Spracúvanie je v zmysle čl. 6 ods. 1 písm. b) Nariadenia - ZMLUVNÉ A PREDZMLUVNÉ VZŤAHY – spracovanie OÚ je nevyhnutné, aby sa na základe žiadosti dotknutej osoby vykonali opatrenia pred uzatvorením zmluvy, ktorej zmluvnou stranou má byť dotknutá osoba;	Počas trvania výberového konania a najneskôr do 1 roka odo dňa prihlásenia sa do výberového konania		subjekty, ktorým poskytnutie OÚ vyplýva prevádzkovateľovi zo zákona, spoločnosť zabezpečujúca archiváciu a skartáciu, spoločnosť zabezpečujúca testy pracovnej zručnosti (ak to daná pozícia stážistu vyžaduje), spoločnosť prevádzkujúca webovú inzerciu o voľných pracovných pozíciách a pozíciách na stáž, odborní konzultanti a poradcovia, ktorí sú viazaní zákonnou a/alebo zmluvnou povinnosťou mlčanlivosti, spoločnosti zabezpečujúce IT podporu, spoločnosti zabezpečujúce poskytnutie IT riešenia a platformy a/alebo príslušné licencie (vrátane spoločností zabezpečujúcich poskytnutie cloudových služieb)
Uchádzači o zaradenie doprogramu vzdelávací kurz CME Content Academy (tj. osoby, ktoré sa zaregistrovali do výberového	AGENDA UCHÁDZAČOV O ZARADENIE DO VZDELÁVACIEHO	Spracúvanie je v zmysle čl. 6 ods. 1 písm. b) Nariadenia - ZMLUVNÉ A PREDZMLUVNÉ VZŤAHY – spracovanie OÚ je nevyhnutné, aby sa na základe žiadosti dotknutej osoby vykonali	Počas trvania výberového konania avšak najneskôr do 1 roka odo dňa		subjekty, u ktorých povinnosť poskytnutia osobných údajov vyplýva prevádzkovateľom zo zákona, spoločnosti zabezpečujúce archiváciu a skartáciu, spoločnosti

konania vzdelávania organizovaného Televizní institut s.r.o., MS

a spoločnosťou TV Nova s.r.o.)

KURZU CME CONTENT

ACADEMY

Účelom spracúvania OÚ je evidencia a výber žiadateľov o účasť vo

vzdelávacom programe.

opatrenia pred uzatvorením zmluvy,

ktorej zmluvnou stranou má byť

dotknutá osoba;

prihlásenia sa do výberového konania

zabezpečujúce testy pracovných schopností (keď to daná pozícia uchádzač vyžaduje), odborní konzultanti a poradcovia, ktorí sú viazaní zákonnou a/alebo zmluvnou povinnosťou mlčanlivosti, spoločnosti zabezpečujúce IT podporu, spoločnosti zabezpečujúce poskytnutie IT riešení a platformy a/alebo

príslušnej licencie

Stážisti

(tj. osoby, ktoré boli vybraté na bezplatnú stáž na základe výberového konania

organizovaného

prevádzkovateľom ako poskytovateľom neplatenej odbornej stáže)

AGENDA STÁŽISTOV

Účelom spracúvania OÚ je vedenie agendy zmlúvpredmetom ktorých je

absolvovanie bezodplatnej stáže v MS.

Spracúvanie je v zmysle čl. 6 ods. 1 písm. b) Nariadenia ZMLUVA nevyhnutné na plnenie zmluvy, ktorej zmluvnou stranou je dotknutá osoba

Počas trvania stáže a 10 rokov po jej skončení

subjekty, ktorým poskytnutie OÚ vyplýva prevádzkovateľovi zo zákona, spoločnosť zabezpečujúca archiváciu a skartáciu, spoločnosť zabezpečujúca testy pracovnej zručnosti (ak to daná pozícia stážistu vyžaduje), spoločnosť prevádzkujúca webovú inzerciu o voľných pracovných pozíciách a pozíciách na stáž, odborní konzultanti a poradcovia, ktorí sú viazaní zákonnou a/alebo zmluvnou povinnosťou mlčanlivosti, spoločnosti zabezpečujúce IT podporu, spoločnosti zabezpečujúce poskytnutie IT riešenia a platformy a/alebo príslušné licencie (vrátane spoločností zabezpečujúcich

poskytnutie cloudových služieb)

Účastníci programuvzdelávacieho kurzu CMEContent Academy

(tj. osoby, ktoré boli vybraté na absolvovanie vzdelávacieho programu CME Content Academy na základe

výberového konania)

AGENDA

ÚČASTNÍKOV

VZDELÁVACIEHO

KURZU CME CONTENT

ACADEMY

Účelom spracúvania

OÚ je vedenie vzdelávacieho kurzu

CME Content

Academy, vrátane kontroly dochádzky

a hodnotenia účastníkov.

Spracúvanie je v zmysle čl. 6 ods. 1 písm. b) Nariadenia ZMLUVA nevyhnutné na plnenie zmluvy, ktorej zmluvnou stranou je dotknutá osoba

Počas trvania

vzdelávaciehoprogramu a 10 rokov po jeho

skončení

subjekty, u ktorých povinnosť poskytnutia osobných údajov vyplýva prevádzkovateľom zo zákona, spoločnosti zabezpečujúce archiváciu a skartáciu, spoločnosti zabezpečujúce testy pracovných schopností (keď to daná pozícia uchádzač vyžaduje), odborní konzultanti a poradcovia, ktorí sú viazaní zákonnou a/alebo zmluvnou povinnosťou mlčanlivosti, spoločnosti zabezpečujúce IT podporu, spoločnosti zabezpečujúce poskytnutie IT riešení a platformy a/alebo

príslušnej licencie

Účastníci odbornej praxe

(tj. osoby, ktoré sa zúčastnia odbornej praxe organizovanej prevádzkovateľom ako poskytovateľom neplatenej

odbornej praxe, a ich učitelia)

AGENDA ODBORNEJ

PRAXE

Účelom spracúvania OÚ je vedenie agendy žiakov na základe zmluvy o poskytovaní odbornej praxe.

čl. 6 ods. 1 písm. c) Nariadenia - nevyhnutné na splnenie ZÁKONNÝCH POVINNOSTÍprevádzkovateľa vyplývajúcich zo zák. č. 61/2015 Z. z.

Počas trvania odbornej praxe a 1 rok po jej skončení

spoločnosť zabezpečujúca archiváciu a skartáciu, subjekty, ktorým poskytnutie OÚ vyplýva prevádzkovateľovi zo zákona, spoločnosť zabezpečujúca archiváciu a skartáciu, školám o praxi v závislosti od povahy danej praxe, odborní konzultanti a poradcovia, ktorí sú viazaní zákonnou a/alebo zmluvnou

povinnosťou mlčanlivosti

Zamestnanci a iné fyzické osoby, ktoré sa nachádzajú s vedomím ich zamestnávateľa na jeho pracovisku alebo v jeho priestore

HR AGENDA - BOZP

PERSONÁLNA

AGENDA - BOZP

Účelom spracúvania OÚ je zabezpečenie školenia BOZP.

čl. 6 ods. 1 písm. c) Nariadenia - nevyhnutné na splnenie ZÁKONNÝCH POVINNOSTÍprevádzkovateľa vyplývajúcich zo zák. č. 124/2006 Z. z., zák. č. 355/2007 Z. z. a súvisiacich právnych predpisov

podľa čl. 16 registratúrneho plánu

(tj. v prípade školenia 5 rokov nasledujúcich po roku ktorého sa

týkajú)

subjekty, ktorým prevádzkovateľ

poskytuje OÚ na základe zákona,

externá spoločnosť zabezpečujúca

školenie BOZP,

odborní konzultanti aporadcovia, ktorí sú viazaní zákonnou a/alebo zmluvnou povinnosťou mlčanlivosti

Uchádzači ozamestnanie,

uchádzači o stáž, stážisti

TESTY PRRACOVNÝCH ZRUČNOSTÍ

Účelom spracúvania OÚ je absolvovanie testov pracovných zručností za účelom preverenia ich vhodnosti na konkrétnu pracovnú pozíciu. Jeho účelom je preverenie vhodnosti

čl. 6 ods. 1 písm. f) Nariadenia – OPRÁVNENÝ ZÁUJEM

Oprávneným záujmom je:posudzovanie schopností, pracovných zručností, uchádzačovo zamestnanie a ich vhodnosti na konkrétnu pracovnú pozíciu. MS má záujem zistiť komplexné spektrum predpokladov a zručností, súvisiacich s výkonom určitého

6 mesiacov odo dňa skončenia výberovéhokonania

subjekty, ktorým poskytnutie OÚ vyplýva prevádzkovateľovi zo zákona,

odborní konzultanti a poradcovia, ktorí sú viazaní zákonnou a/alebo

zmluvnou povinnosťou mlčanlivosti,

spoločnosť zabezpečujúca

archiváciu a skartáciu,

na konkrétnu pracovnú pozíciu resp. preverenie splnenia podmienok napr. vhodnosti na vedúcu pozíciu apodobne.

povolania, resp. obsadzovanej pracovnej pozície.

spoločnosť zabezpečujúca testy pracovnej zručnosti

Fyzické osoby uplatňujúce práva dotknutých osôb

UPLATŇOVANIE PRÁV

DOTKNUTÝCH OSOB

(GDPR - requests administration)

Účelom spracúvania OÚ je vybavenie žiadosti ak si dotknutá osoba uplatní svoje právo.

čl. 6 ods. 1 písm. c) Nariadenia - nevyhnutné na splnenie ZÁKONNÝCH POVINNOSTÍprevádzkovateľa vyplývajúcich z Nariadenia a ZOOÚ

a súvisiacich právnych predpisov

5 rokovnasledujúcich po roku, v ktorom bola žiadosť

vybavená

subjekty, ktorým prevádzkovateľ poskytuje OÚ na základe zákona,

odborní konzultanti aporadcovia ktorí sú viazaní zákonnou a/alebo

zmluvnou povinnosťou mlčanlivosti,

spoločnosť zabezpečujúca

archiváciu a skartáciu;

spoločnosť Microsoft a jej subdodávatelia poskytujúca Office

365 (napr. Outlook, MS Teams)

Zamestnanci, externé spolupracujúce osoby, zmluvní partneri, štatutárne orgány a ďalšie osoby uvedené v

korešpondencii

SPRÁVA

REGISTRATÚRY,

EVIDENCIA PRIJATEJ A

ODOSLANEJ POŠTY

Účelom spracúvania

OÚ je správa registratúry a vedenie evidencie prijatej a odoslanej pošty.

čl. 6 ods. 1 písm. c) Nariadenia - nevyhnutné na splnenie ZÁKONNÝCH POVINNOSTÍprevádzkovateľa vyplývajúcich zo zák. č. 395/2002 Z. z. a súvisiacich právnych predpisov

podľa čl. 16

registratúrneho plánu

(tj. v prípade bežnej korešpondencie

10 rokov nasledujúcich po roku, v ktorom bol záznam o komunikácii vytvorený; a

v prípade dôležitej korešpondencie –trvalá archivačná lehota)

subjekty, ktorým prevádzkovateľ poskytuje OÚ na základe zákona,

spoločnosť zabezpečujúca

archiváciu a skartáciu,

odborní konzultanti aporadcovia, ktorí sú viazaní zákonnou a/alebo zmluvnou povinnosťou mlčanlivosti;

spoločnosť Microsoft a jej subdodávatelia poskytujúca Office

365 (napr. Outlook, MS Teams)

zamestnanci a iné fyzické osoby, ktoré majú prístup do systémov prevádzkovateľa

AGENDA SIEŤOVEJ

BEZPEČNOSTI

Účelom spracúvania OÚ je správa a podpora informačných technológií a sieťovej bezpečnosti.

čl. 6 ods. 1 písm. f) Nariadenia – OPRÁVNENÝ ZÁUJEM

Oprávneným záujmom je: najmä zabezpečenie siete a sieťových zariadení, kontrola a prevencia neoprávnených prístupov a prevencia odcudzenia dát. Oprávnený záujem prevádzkovateľa spočíva v prevencii a ochrane pred počítačovým útokom anepovoleným prístupom neoprávnených osôb k údajom, ochrane interných dát prevádzkovateľa vrátane OÚ, prevádzkovania interných IT systémov prevádzkovateľa.

24 mesiacov odo dňa vytvorenia

logu

subjekty, ktorým prevádzkovateľ poskytuje OÚ na základe zákona,

odborní konzultanti aporadcovia, ktorí sú viazaní zákonnou a/alebo

zmluvnou povinnosťou mlčanlivosti,

spoločnosti zabezpečujúce ITpodporu,

spoločnosti zabezpečujúce poskytnutie IT riešenia aplatformy a/alebo príslušné licencie (vrátane spoločností zabezpečujúcich

poskytnutie cloudových služieb)

strany sporu, účastníci konania a ďalšie zúčastnené osoby

AGENDA

VYBAVOVANIA

SÚDNYCH SPOROV,

EXEKÚCIÍ,

VYMÁHANIE

POHĽADÁVOK

Účelom spracúvania OÚ je ochrana práv a právom chránených záujmov prevádzkovateľa v prípade súdnych sporov, exekúcií a pohľadávok

čl. 6 ods. 1 písm. c) Nariadenia - nevyhnutné na splnenie ZÁKONNÝCH POVINNOSTÍprevádzkovateľa vyplývajúcich zo zák. č. 160/2015 Z. z., zák. č. 244/2002 Z. z., zák. č. 301/2005 Z.

z., zák. č. 7/2005 Z. z., zák. č. 38/1993 Z.

z., zák. č. 162/2015 Z. z., zák. č. 233/1995

Z. z. a súvisiacich právnych predpisov

10 rokov po

právoplatnom skočení príslušného konania

súdy, exekútori, advokáti a iné orgány verejnej správy a subjekty, ktorým prevádzkovateľ poskytuje OÚ na základe zákona, spoločnosť zabezpečujúca skartáciu a archiváciu, odborní konzultanti a poradcovia ktorí sú viazaní zákonnou a/alebo zmluvnou

povinnosťou mlčanlivosti

fyzická osoba – oznamovateľ podávajúci podnet; fyzická osoba – osoba blízka oznamovateľovi, ak je vpracovnoprávnom vzťahu k prevádzkovateľovi; iné fyzické osoby, ktorých osobné údaje sú nevyhnutné na vybavovanie podnetu a ktorých sa podnet týka

WHISTLEBLOWING

Účelom spracúvania OÚ je vedenie agendy nahlasovania protispoločenskej činnosti a to napr. evidencia a riešeniepodnetov

čl. 6 ods. 1 písm. c) Nariadenia - nevyhnutné na splnenie ZÁKONNÝCH POVINNOSTÍprevádzkovateľa vyplývajúcich zo zákona č. 54/2019 Z. z.

a súvisiacich právnych predpisov

3 roky nasledujúce po roku, ktorého

sa týkajú

subjekty, ktorým prevádzkovateľ

poskytuje OÚ na základe zákona,

spoločnosť zabezpečujúca

archiváciu a skartáciu,

odborní konzultanti aporadcovia, ktorí sú viazaní zákonnou a/alebo zmluvnou povinnosťou mlčanlivosti;

protispoločenskej činnosti.

spoločnosť Microsoft a jej subdodávatelia poskytujúca Office 365 (napr. Outlook, MS Teams)

MS využíva v prípade výberového procesu ako sprostredkovateľa poskytovateľa nasledovné portály a platformy:

pracovný portál spoločnosti Alma Career Slovakia s. r.o. , IČO: 35 800 861 (ďalej len „Alma Career Slovakia“), s ktorou má uzatvorenú sprostredkovateľskú zmluvu. Prosím vezmite na vedomie, že tento sprostredkovateľ má subdodávateľov, pričom jedným z nich je aj spoločnosť Functional Software Inc. (Sentry) 132 Hawthorne Street, San Francisco, California 94107, USA, s ktorou má spoločnosť Alma Career Slovakia uzatvorenú zmluvu v súlade s rozhodnutím Európskej komisie zo 7.06.2021 o štandardných zmluvných doložkách pre prenos OÚ spracovateľom usadeným v tretích krajinách podľa smernice Európskeho parlamentu a Rady 95/46/ES, a to z dôvodu existencie rozsudku Súdneho dvora EU zo 16. júla 2020 vo veci C 311/18. Viac informácií nájdete nahttps://www.profesia.sk/ochrana-osobnych-udajov;
pracovný portál spoločnosti pretlak s.r.o., so sídlom Lazovná 236/5 974 01 Banská Bystrica, IČO: 52310965; - oficiálna internetová stránka MS markiza.sk, časť https://kariera.markiza.sk/; Na prezdieľanie pracovných ponúk využívame:
sociálnu sieť LinkedIn, prevádzkovanú spoločnosťou LinkedIn Ireland Unlimited Company, identifikačné číslo 477441, VAT ID: IE 9740425P;
sociálnu sieť Instagram, prevádzkovanú spoločnosťou Meta Platforms Ireland Limited, Merrion Road, Dublin 4, D04 X2K5, Írsko

MS nesprístupňuje OÚ žiadnym tretím osobám ako tým, u ktorých to vyžaduje zákon alebo tieto podmienky spracovávania OÚ. MS neuskutočňuje prenos OÚ do tretích krajín (mimo Európskej únie / Európskeho hospodárskeho priestoru). MS nespracúva OÚ pre účely vykonávania automatizovaného rozhodovania, vrátane profilovania. V prípade spoločnosti Microsoft poskytujúcej firemné nástroje a aplikácie MS sa môže uskutočňovať prenos do tretích krajín, a to konkrétne do USA. S uvedenou spoločnosťou má MS uzatvorené štandardné zmluvné doložky, ktorých znenie nájdete tu https://www.microsoft.com/licensing/docs/view/Microsoft-Products-and-Services-Data-Protection-Addendum-DPA.

V prípade, ak je pri niektorom z účelov spracúvania právnym základom pre spracovanie OÚ zmluva, poskytnutie týchto údajov predstavuje zmluvnú požiadavku pre plnenie v zmysle predmetnej zmluvy. V prípade neposkytnutia týchto údajov, nie je možné uzatvorenie zmluvného vzťahu, ako ani následné plnenie zo zmluvy.

V prípade, ak je právnym základom pre spracovanie OÚ zákon, poskytnutie týchto údajov je zákonnou požiadavkou. V prípade neposkytnutia týchto údajov, nie je možné zabezpečiť riadne plnenie povinností MS a/alebo spoločných prevádzkovateľov, ktoré im vyplývajú z príslušných všeobecných právnych predpisov.

MS a spoloční prevádzkovatelia získavajú OÚ (kontaktné, identifikačné, v rozsahu životopisu a ďalšie súvisiace s účelom spracúvania) v prvom rade od dotknutých osôb.

MS môže získavať OÚ od svojich zamestnancov, ktorí odporučili uchádzača o zamestnanie alebo stáž, resp. iného uchádzača v rozsahu jeho identifikačných údajov, prípadne iných skutočne nevyhnutných údajov súvisiacich s výberovým konaním a odporúčaním kandidáta.

MS môže získavať OÚ taktiež z verejných prístupných zdrojov ako napr. Linkedln a registrov, alebo od tretích osôb napr. informácie o profesijných a študijných aktivitách, a to predovšetkým v súvislosti s uzavretím alebo plnením zmluvy, o čom musí MS dotknutú osobu informovať podľa príslušných právnych predpisov.

MS môže získať osobné údaje aj tak, že si ich vytvorí sám napr. dátum a čas absolvovania výberového konania, hodnotenie výberového konania, hodnotenie absolvovaného testu pracovných zručností

V prípade, ak budú MS poskytnuté OÚ od inej ako priamo od dotknutej osoby, poskytnutím týchto OÚ ich poskytovateľ potvrdzuje, že od dotknutej osoby, ktorej údaje spoločnosti MS poskytuje, disponuje súhlasom so spracovaním jej OÚ v zmysle týchto podmienok podľa ust. § 78 ods. 6 ZOOÚ.

V súvislosti so spracúvaním OÚ MS alebo spoločnými prevádzkovateľmi má dotknutá osoba najmä nasledovné práva:

na základe žiadosti vyžadovať od MS alebo spoločných prevádzkovateľov právo na prístup k OÚ (právo na prístup), t. j. dotknutá osoba má právo získať od prevádzkovateľa potvrdenie o tom, či sa spracúvajú OÚ, ktoré sa jej týkajú, a ak tomu tak je, má právo získať prístup k týmto OÚ a tieto informácie: a) účely spracúvania;
1. kategórie dotknutých OÚ;
2. príjemcovia alebo kategórie príjemcov, ktorým boli alebo budú OÚ poskytnuté, najmä príjemcovia v tretích krajinách alebo medzinárodné organizácie;
3. ak je to možné, predpokladaná doba uchovávania OÚ alebo, ak to nie je možné, kritériá na jej určenie;
4. existencia práva požadovať od prevádzkovateľa opravu OÚ týkajúcich sa dotknutej osoby alebo ich vymazanie alebo obmedzenie spracúvania, alebo práva namietať proti takémuto spracúvaniu;
5. právo podať sťažnosť dozornému orgánu;
6. ak sa OÚ nezískali od dotknutej osoby, akékoľvek dostupné informácie, pokiaľ ide o ich zdroj;
7. existencia automatizovaného rozhodovania vrátane profilovania uvedeného v článku 22 ods. 1 a 4 Nariadenia a v týchto prípadoch aspoň zmysluplné informácie o použitom postupe, ako aj význame a predpokladaných dôsledkoch takéhoto spracúvania pre dotknutú osobu;
8. ak sa OÚ prenášajú do tretej krajiny alebo medzinárodnej organizácii, dotknutá osoba má právo byť informovaná o primeraných zárukách podľa článku 46 Nariadenia týkajúcich sa prenosu;

na základe žiadosti vyžadovať od MS alebo spoločných prevádzkovateľov opravu nesprávnych alebo neaktuálnych OÚ, resp. doplnenie neúplných OÚ (právo na opravu);

na základe žiadosti vyžadovať od MS alebo spoločných prevádzkovateľov vymazanie/likvidáciu OÚ (právo na výmaz), ak: a) OÚ už nie sú potrebné na účel, na ktorý sa získali alebo inak spracúvali,
1. v prípadoch, kedy boli OÚ spracúvané na základe súhlasu a tento súhlas so spracúvaním OÚ bol odvolaný, pričom neexistuje iný právny základ na spracúvanie OÚ alebo iná zákonná výnimka;
2. ak dotknutá osoba namieta spracúvanie OÚ na základe oprávneného záujmu a neprevažujú žiadne oprávnené dôvody na spracúvanie alebo dotknutá osoba namieta voči priamemu marketingu;
3. OÚ sú spracúvané nezákonne;
4. na to, aby sa splnila zákonná povinnosť, musia byť OÚ vymazané;
5. OÚ sa získavali v súvislosti s ponukou služieb informačnej spoločnosti podľa článku 8 ods. 1 Nariadenia;

na základe žiadosti vyžadovať od MS alebo spoločných prevádzkovateľov obmedzenie spracúvania OÚ (právo na obmedzenie spracúvania), ak:
1. dotknutá osoba napadne správnosť OÚ, a to počas obdobia umožňujúceho MARKÍZA – SLOVAKIA overiť správnosť OÚ;
2. spracúvanie OÚ je protizákonné a dotknutá osoba namieta proti vymazaniu OÚ a žiada namiesto toho obmedzenie ich použitia;
3. MARKÍZA – SLOVAKIA už nepotrebuje OÚ na účely spracúvania OÚ, ale potrebuje ich dotknutá osoba na preukázanie, uplatňovanie alebo obhajovanie právnych nárokov;
4. dotknutá osoba namietala voči spracúvaniu podľa článku 21 ods. 1 Nariadenia, a to až do overenia, či oprávnené dôvody na strane prevádzkovateľa prevažujú nad oprávnenými dôvodmi dotknutej osoby;

podať návrh na začatie konania na Úrade na ochranu OÚ SR;

dotknutá osoba má právo získať OÚ, ktoré sa jej týkajú a ktoré poskytla MS alebo spoločným prevádzkovateľom, v štruktúrovanom, bežne používanom a strojovo čitateľnom formáte a má právo preniesť tieto údaje ďalšiemu prevádzkovateľovi bez toho, aby jej prevádzkovateľ, ktorému sa tieto osobné údaje poskytli, bránil, ak (právo na prenosnosť):

a) sa spracúvanie zakladá na súhlase podľa článku 6 ods. 1 písm. a) alebo článku 9 ods. 2 písm. a), alebo na zmluve podľa článku 6 ods. 1 písm. b), a b) ak sa spracúvanie vykonáva automatizovanými prostriedkami.

Dotknutá osoba má pri uplatňovaní svojho práva na prenosnosť údajov právo na prenos OÚ priamo od jedného prevádzkovateľa druhému prevádzkovateľovi, pokiaľ je to technicky možné.

Právo namietať proti spracúvaniu OÚ

Proti spracúvaniu Vašich OÚ, ktoré je založené na našich oprávnených záujmoch, môžete kedykoľvek namietať, aj bez uvedenia dôvodov. Námietku musíme riadne posúdiť. Ak nepreukážeme, že máme na spracúvanie Vašich OÚ nevyhnutné oprávnené dôvody a že tieto prevažujú nad Vašimi záujmami, právami a slobodami, nebudeme Vaše OÚ ďalej spracúvať.

Vašu námietku môžete zaslať písomne na adresu: MARKÍZA - SLOVAKIA, spol. s r.o. , IČO: 31 444 873, so sídlom Bratislavská 1/A, 843 56 Bratislava alebo emailom na z GDPR.general@markiza.sk .

Žiadosti v súvislosti s vyššie uvedenými právami je dotknutá osoba oprávnená uplatniť u zodpovednej osoby (Privacy Manager) na emailovej adrese GDPR.general@markiza.sk alebo formou doporučeného listu doručeného spoločnosti MARKÍZA – SLOVAKIA, spol. s r.o. na adresu Bratislavská 1/a, 843 56 Bratislava. Do predmetu e-mailu aj listu je potrebné uviesť “OSOBNÉ ÚDAJE – Kariéra“.

Odpovede na uvedené žiadosti dotknutej osoby alebo opatrenia prijaté na základe týchto žiadostí sa poskytujú bezodplatne. Ak je žiadosť dotknutej osoby zjavne neopodstatnená alebo neprimeraná, najmä pre jej opakujúcu sa povahu (opakovaná žiadosť), spoloční prevádzkovatelia (resp. príslušný samostatný prevádzkovateľ) majú/má právo účtovať si poplatok zohľadňujúci ich/jeho administratívne náklady na poskytnutie informácií alebo primeraný poplatok zohľadňujúci ich/jeho administratívne náklady na oznámenie, resp. na uskutočnenie požadovaného opatrenia alebo má právo odmietnuť na základe takejto žiadosti konať.

Dotknutá osoba má zároveň možnosť sa so sťažnosťou obrátiť na Úrad na ochranu osobných údajov Slovenskej republiky, so sídlom Námestie 1. mája 18, 811 06 Bratislava, budova Park One, e-mail: statny.dozor@pdp.gov.sk, www: https://dataprotection.gov.sk/.

Aktuálna verzia tohto dokumentu sa nachádza v sídle MS ako aj na https://www.markiza.sk/osobne-udaje v časti „Kariéra".

The job offer has been closed.